ВЕДЕНИЕ КАДРОВОГО УЧЕТА

Кадровый работник, равно как и бухгалтер, на малом предприятии, а тем более на начальной стадии развития бизнеса, необходим периодично, для решения конкретно поставленных задач, связанных с:

оформлением сотрудника на работу, включая составление трудового договора, личного дела, должностной инструкции, заполнения трудовой книжки;

продолжением трудовых отношений, в том числе предоставление гарантий как работодателю, так и работнику в случаях ежегодного или декретного отпуска, отпуска по уходу за ребенком, болезни, командировки;

прекращением трудовых отношений, включая расторжение трудового договора, внесение записей в трудовую книжку и расчетом с сотрудником.

При этом важно, чтобы отношения с наемным работником были оформлены грамотно для предотвращения возможных трудовых споров.

В целях постановки и ведения кадрового учета "Ваш Надежный Бухгалтер" предлагает своим клиентам следующие услуги:

Постановка кадрового учета сопровождается составлением следующих документов:
Штатное расписание;
График отпусков;
Приказ об ответственности за ведение трудовых книжек;
Положение об оплате труда;
Положение о командировках (при необходимости);
Положение о конфиденциальной информации;
Положение об организации охраны труда на предприятии;
Положение о защите персональных данных работника;
Типовая форма трудового договора;
Типовая форма договора о материальной ответственности;
Типовые должностные инструкции;
Прочие необходимые документы.

Ведение кадрового учета сопровождается составлением необходимых документов с каждым работником:

Трудовой договор;
Заявления и приказы;
Должностная инструкция;
Личное дело;
Табели учета рабочего времени;
Прочие необходимые документы;
Внесение записей в трудовую книжку.

Подробнее о наших ценах Вы можете узнать ЗДЕСЬ.

Кадровое делопроизводство -  трудоемкий процесс. "Ваш Надежный Бухгалтер", разбирающийся в тонкостях трудового законодательства, станет надежным помощником в спорных вопросах трудовых отношений.